PT Bintang Sukses Energi (BSE) diduga menutup-nutupi hasil laporan medical check Up (MCU).

Oleh -
brantasnew.com Senin 02/15/2021 Bayung Lincir Kb Muba Sumsel
PT Bintang Sukses Energi (BSE) diduga menutup-nutupi hasil laporan medical check Up (MCU).

Perusahaan PT Bintang  Sukses Energi (BSE) yang bergerak di bidang sektor pertambangan holling batu bara, job site PT Manggala Alam Lestari (MAL). diduga Menutupi- hasil laporan medical check up dari karyawan.

Senin 02/14/2021 Syarifudin warga bayung lincir, RT 004 RW 001 desa bayung lincir mengunjungi, markas cabang LSM BRANTAS MUBA, untuk meminta bantuan menyelesaikan permasalahannya yang di alaminya.

Sayrifudin karyawan PT. bintang sukses energi ( BSE ) warga bayung Lincir merasa keberatan dengan pihak perusahaan PT.Bintang Sukses Energi (BSE) dengan mengeluarkan surat keputusan prihal cuti berlanjut merumahkan selama 6 bulan, dan untuk pemulihan rawat jalan, atas hasil laporan dari medical check up 2020 lalu.

sayrifudin menjelaskan kepada awak media bahwa hasil laporan medical check up dari rumah sakit kimia Farma tersebut, kalau tidak di minta kepada pihak perusahaan, tidak diberikan kepada karyawan tuturnya.

ada pun hasil laporan medical check up dokter rumah sakit kimia Farma, yang di selenggarakan 2020 lalu oleh pihak perusahaan yang bekerja sama dengan rumah sakit kimia Farma menyatakan terdeksi Penyakit HBsAg(+).

Pihak Perusahaan mengluarkan hasil laporan medical check up MCU 1 tahun setelah MCU dilakukan dan, Pihak perusahaan langsung memberikan surat kepada Syarifudin untuk di rumahkan selama 6 bulan untuk pemulihan berobat ungkapnya.

sayarifudin pun khawtir akan hasil dari medical check up MCU yang menyatakan  terdeksi penyakit HBsAg(+)
Ungkap nya kepada awak media. saya di pinta pihak perusahaan untuk langsung medical check up MCU dan istri saya juga di check up ke Dokter RS Bayung Lencir, Dan Berlanjut medical check up, MCU ke rumah sakit Jambi tepatnya di Perodia.
Hasil dari laporan medical check up MCU rumah sakit Jambi ke dua, rumah sakit tersebut menyatakan Bahwa sangat baik memang benar Pak Syarifudin terdeksi tetapi tidak menular di karenakan Penyakit yang dialaminya non reaktif (non aktif,)

Dokter Riska Septiani dewi Sp.PD.
menyarankan untuk observasi minimal 3- 6 bulan sekali, saat ini fit untuk bekerja.

hasil dari medical check up MCU yang di lakukannya sangat baik dan fit untuk bekerja kembali ke perusahaan, ungkap dr.Riska Septiani Dewi sp.pd. hasil dari Lab Prodia RS.bayung lincir.sangat baik untuk meyakinkan bahwa saya sehat, saya check up kembali di rumah sakit Siloam hospital Jambi check HBsAG dan tes DNA bersama istri di lab Dr.Bratanata yang hasil nya negatif Dr. Andi Budiman,Sp PD menyatakan sependapat dengan dr.riska Septiani dewi Sp.DP dua dokter spesialis penyakit dalam, menyatakan pasien sehat sudah bisa bekerja kembali penyakit yang di alaminya nonreaktif ( non aktif ) tidak menular.

Sayrifudin mengatakan untuk biaya medical check up MCU menggunakan biaya sendiri, belum ada biaya dari pihak Perusahaan. saya sudah melaporkan ke pihak Perusahaan, namun belum ada respon hingga saat ini dari pihak perusahaan.

Terkait prihal tersebut awak media brantasnew.com mengonfirmasi pihak perusahaan PT.BSE melalui via WhatsApp adapun tanggapan dari pihak perusahaan.
pihak menejemen HRD perusahaan, pak Herman selaku manajer HRD menyampaikan hal tersebut, memang benar adanya keterlambatan memberikan kepada karyawan hasil dari MCU yang di selenggarakan 2020 lalu oleh perusahaan dan tidak secara langsung  kami berikan.

kami percaya hasil dari medical check up MCU bapak, sayrifudin dan bapak Sayrifudin bisa masuk kerja lagi tetapi pihak perusahaan meminta kepada sayrifudin untuk medical check up MCU lagi di rumah sakit Jambi, untuk memastikan bahwa pak Sayrifudin benar-benar sehat bisa bekerja kembali ungkap nya kepada awak media brantasnews.com.
untuk hasil MCU karyawan tidak langsung kami berikan memang benar adanya keterlambatan di Kerna dana untuk pembayaran rumah sakit kimia Farma belum ada kerena perusahaan kami perusahaan kecil ungkap nya kepada awak media brantasnews.com 

reporter : suandi & team

Komentar

Posting Komentar

TERIMAKASIH MASUKANNYA, KAMI AKAN MEMPELAJARI DALAM POSTINGAN BERIKUTNYA

Postingan populer dari blog ini

orang nomor satu di Muara Enim, Berkomentar Tidak pantas di salah satu grup WhatsApp Biro Muara Enim.

Oleh -
Gambar
BrantasNews - Muara Enim   Seorang nomor satu di muara enim Pj bupati " berkomentar menyinggung pekerjaan para insan kontrol sosial dengan kata-kata yang tidak pantas di grub WhatsApp Biro Muara Enim ," Ado dak gaji kontrol publik..Mendak katek,cari gawe laen yang pacak dapat duet", ( Ada gak gaji kontrol Publik.. kalau tidak ada,cari kerja lain yang bisa dapat uang) Anak bini dirumah..... Dak cukup makan kontrol sosial bae...        Isfa Rozi Pebri sekjen DPD LSM BRANTAS sumsel ,sangat menyayangkan kata-kata seperti itu, terkesan meremehkan para Para insan pers, organisasi dan LSM Yang sebagaimana mestinya menjadi alat kontrol sosial.     kontrol sosial juga sudah di atur dalam undang undang No.17 tahun 2013 tentang organisasi kemasyarakatan pasal 5 dan pasal 6 Organisasi adalah perpanjang tangan dari Pemerintah dan masyarakat, seharusnya seorang nomor satu di muara enim ini, harus bersinergi kepada para kontrol sosial..    ...
www.Brantasnews.com

PT.MITRA JAYA REJEKI (MJR) diduga telah mengangkangi UU ketenagakerjaan,tanpa upah lembur untuk pekerja Operator DT dengan excavator

Oleh -
Gambar
 Brantasnews - Muara Enim Diduga PT.MITRA JAYA REJEKI (MJR) telah mengangkangi UU ketenagakerjaan, jam kerja kariawan yang semestinya dalam sehari bekerja selama 7 (tujuh) jam sampai 8 (delapan) jam sehari, menurut pengakuan dari salah satu kariawan yang tidak mau disebut kan namanya, di perusahaan PT.Mitra Jaya Rezeki (MJR) tersebut hampir 12 jam bekerja mulai dari pukul 06:00 WIB sampai dengan pukul 18:00 WIB tanpa ada hitungan upah lembur,pekerja yang dimaksud adalah pekerja di dalam tambang Operator DT dan excavator.   Isfa rozi pebri selaku sekjend DPD LSM BRANTAS sumsel sangat menyayangkan apa yang terjadi pada perusahaan tersebut, menurutnya Pada dasarnya waktu kerja karyawan yang telah diatur oleh undang-undang meliputi: 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) min...
www.Brantasnews.com

Viral !! Diduga Tindakan Melawan Hukum Petugas PNPM Menagih Uang dengan Tindakan Tidak Pantas di Depan Tempat Kerja Nasabah.

Oleh -
Photo Oknum Yang Diduga Melakukan Tindakan Tidak Pantas Dan Mencoreng Nama Baik Yang Memperkerjakannya,PNPM. Tanjung Jabung barat,Jambi — Kejadian mengejutkan terjadi di pinggir jalan manuggal II ( dua ) kelurahan Tungkal II Kecamatan Tungkal Ilir kabupaten Tanjab barat provinsi Jambi.ketika salah seorang petugas Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) menagih uang kepada seorang nasabah dengan cara yang tidak pantas peristiwa ini terjadi di pinggir jalan tepat di depan tempat kerja nasabah tersebut.Juma'at ( 01/11/2024 ) Menurut saksi mata, petugas tersebut menjerit-jerit sambil menghina nasabah di hadapan banyak orang termasuk rekan-rekan kerja korban yang merasa terganggu dengan kejadian tersebut beberapa saksi yang berada di lokasi menyatakan bahwa tindakan petugas itu bukan hanya memalukan tetapi juga melanggar etika dan norma dalam menjalankan tugasnya sebagai penagih. "Saya kaget, ketika petugas PNPM berteriak-teriak memanggil nama nasabah sambil mengeluarkan ka...
www.Brantasnews.com